Аливаа зүйлийг сайн, муу, сайхан, муухай гэж үнэлж дүгнэхээс өмнө тухайн зүйл нь яг байгаа эсэхийг лавлах хэрэгтэй. Хэрэв байхгүй бол хэдий сайн муу гэж дүгнээд, сайжруулах гэж яаж ч хичээгээд байхгүй учир засрал авахгүй нь ойлгомжтой.

Өнөөдөр бид амьдралынхаа эргэн тойрны маш олон зүйлийг яг мөн чанар нь юу вэ, байна уу үгүй юу гэдгийг лавлаж тодорхойлох шаардлага тулгараад байна. Яагаад тийм шаардлага үүссэн бэ гэхээр биднийг хүрээлэн байх олон зүйлс биет зүйлээс бүрдсэн эсвэл биегүй зөвхөн бидний оюунд оршиж байдаг. …


Би 15 настай байхдаа Японы ахлах сургуульд 1 жил суралцсан юм.
Явахаасаа өмнө Япон хэл чамлахааргүй үзсэн учир сургуульдаа очсоны дараа хэлний асуудал нээх байсангүй. Хэл ч гэлтгүй ер нь хичээлийн тал дээр нээх их түүртсэнгүй. Харин Японы сургуулийн өөр нэг соёл үнэхээр нүд бүлтийлгэж, чих дэлдийлгэж билээ.

Тэр нь хичээлээс гадуурх урлаг, спорт эсвэл өөр ямар нэг төрлийн клуб дугуйлан.

Миний очсон сургууль 1930-аад онд байгуулагдсан нисэхийн мэргэжилтнүүдийг бэлтгэдэг мэргэжлийн/ахлах сургууль байлаа. 1940-өөд оны эхээр бүх төгсөгчид нь ногоон гэрлээр армид элсэж байсан онцлог түүхтэй. …


Хүн бол нийгмийн амьтан гэдэгтэй адил хүн бол нетворкийн амьтан гэж Ниал Фергусон (Niall Ferguson, Оксфорд, Харвард, Станфорд их сургуулийн профессор асан) 2018 онд хэвлүүлсэн The Square and Tower: Networks, Hierarchies and the Struggle for Global Power номондоо тэмдэглэжээ.

Бидний анатоми өөрөө хэдэн зуун тэрбум эд эсийн нетворк. Бидний тархи тоймгүй олон тооны дэд нетворкуудаас бүрдсэн маш том нейроны нетворк. Хавдар (өвчин, цар тахал хүртэл) хүртэл эсийн нетворк. Замын сүлжээ, автобусны буудал, компьютер, интернет гээд бүгд нетворкүүд. Үүнтэй ижлээр байгаль, хүрээлэн буй орчин нэг нэгэнтэйгээ хэлхэлдэн холбогдсон асар том нетворкууд.

Улстөр, нийгэм, бизнес болон эдийн засгийн бүхий л харилцаа нетворк…


Менежментийн номууд ихэвчлэн хэрхэн бусдыг удирдах талаар байдаг. Энэхүү ном нь хүн хэрхэн өөрийн эффектив менежер болох тухай юм. Хүн бусдыг удирдах эсвэл менеж хийж чадна гэдэг батлагдсан ойлголт биш. Харин хүн өөрийн менежер болох бүрэн боломжтой. Өөрийн эзэн болж чадаагүй, өөрийн эффектив менежер болж чадаагүй гүйцэтгэх албан тушаалтнууд, менежерүүд хэзээ ч доод албан тушаалтнаа, хамтран ажиллагсдаа цаашлаад албан байгууллагаа удирдах, менеж хийх боломжгүй (биеэ засаад гэрээ зас гэдэгтэй агаар нэг мэт). Менежмент нь бусдад үлгэр дууриалал болох тухай юм. Ажилдаа хэрхэн эффектив байхыг мэдэхгүй удирдах албан тушаалтан буруу үлгэр дууриалал болдог. Тиймээс менежмент нь өөр дээрээ ажиллахаас эхэлдэг. Зөв…


Нобелийн шагналт сэтгэл судлаач ба эдийн засагч Daniel Kahneman Thinking, Fast and Slow номондоо залуу хүмүүст асар их ач холбогдолтой нэгэн сэтгэл судлалын судалгааг (номны 5-р бүлэг, хуудас 401 ) дурджээ.

Дээд боловсрол амьралын сэтгэл хангалуун байдалд хэрхэн нөлөөлдөг талаар өргөн хүрээнд хийсэн судалгаагаар залуу хүн өөртөө зорилго тавих нь амьдралынх нь турш хичнээн их нөлөөлдөг болохыг тогтоожээ. Судалгааны датаг 1976 онд сайн их сургуулиудад орох болзлоо хангасан 12,000 хүний дунд 1995–1997 оны хооронд явуулсан санал асуулгаас бүрдүүлсэн.

Эдгээр хүмүүсийг 17, 18 настай байхад нь ирээдүйд санхүүгийн хувьд биеэ даасан, хангалттай орлоготой, эд хөрөнгөтэй байхын ач холбогдолд (мөнгөний ач холбогдол)…


Дэлхийн 2-р дайнаас хойшхи Японы хөгжлийн замнал
Дэлхийн 2-р дайны дараа Японы эдийн засаг нилээд суларч хүн ам нь ядуурч, бүр өлсгөлөнгөөр үхэж байсан түүх бий. Дайны уршгаар Японы нийт суурьшлын бүсийн 44 хувь нь устаж, хүн амын 30 хувь нь орон гэр өмч хөрөнгөө алдаж, Нагасаки болон Хирошима хотод бүрэн сүйрэл нүүрлэсэн зэрэг статистик байдаг (бусад улс оронд учруулсан хор уршиг ч их). Энэ үед Японы төрийн удирдлагууд шийдвэртэй алхам хийхийг хичээж олон төрлийн бодлого баримталсан.

Ялангуяа Японыг дахин сэргээх бодлого нь АНУ-тай нягт холбоотойгоор хэрэгжсэн. АНУ-ын томоохон компаниуд болон Засгийн газраас асар их хэмжээний зээл, буцалтгүй тусламж Японы…


Орчин үеийн менежментийн онолын эцэг гэгдэх Петр Дракер (Peter Drucker) мэдлэгийн эдийн засгийн эрин үед улс орон, албан байгууллагууд (төр, төрийн бус болон хувийн хэвшлийн) хэрхэн оршин тогтнож, менежмент явуулж, ажилчдынхаа (иргэд) боловсролыг цаг үетэй хөл нийлүүлэн алхуулах талаар хийсэн судалгаанууд нь өнөөдрийг хүртэл менежментийн философийн өнгө төрхийг тодорхойлсоор байна.

Бүх манлайлагчид, өөрийн салбартаа амжилттай яваа хүмүүс “өөрийгөө менеж хийх буюу өөрийн эзэн болохоос” эхэлдэг гэж Петр Дракер номнууддаа онцолсон. Хүн бусдыг менеж хийх, удирдах, манлайлах, тэргүүлэх, заах, зөвлөх, даргалахаас өмнө нэн түрүүнд өөр дээрээ ажиллах, өөрийн эзэн болох тухай тэрээр Managing Oneself нэртэй богино номондоо бичсэн.

Harvard Business Review…


1940 онд анх хэвлэгдэж, тухайн жилийнхээ бэстсэллэр болж байсан Мортимэр Адлэрын (Mortimer Adler) “Номыг хэрхэн унших вэ? (How to Read a Book) бүтээл нь өнөөдөр ч дэлхий даяар уншигдаж байгаа классик ном юм.

Дэлхий дээр бичиг үсэг тайлагдаж, суурь боловсрол эзэмшиж, 4, 5,6 жил их сургууль, коллежид суралцаж өндөр боловсрол эзэмшиж байгаа хүний тоо сүүлийн 40 жил огцом өссөн. Дэлхийн улс орнууд иргэдээ бичиг үсэгт тайлагдах, унших чадварыг нэмэгдүүлэхийн тулд төрийн бодлогын хэмжээнд өндөр ач холбогдол өгөн ажиллах болсон. …


АНУ-ын “Reader’s Digest” сэтгүүлд нийтлэгдэж, америкчуудын сэтгэлийг хөдөлгөж, ухаарал хайрласан “Father Forgets” (W.Livingston-ийн бүтээл) зохиомжийн орчуулга.

Миний хүү унтаж байгаа хэдий ч аавынхаа хэлэхийг сайн сонсоорой. Жижигхэн гараа хацартаа наажээ миний хүү. Толгой нь хөлрөөд, үс нь бас норж. Аав нь хэнд ч мэдэгдэлгүй өрөөнд нь ганцаараа ороод ирлээ. Хэдхэн минутын өмнө аав нь сонингоо уншаад сууж байтал маш их харамсах сэтгэл төрлөө. Аав нь буруутайгаа мэдсэн учраас хүүгийнхээ орны хажууд ингээд сууж байна.

Бодоод байхад аав нь дандаа л чамд уурладаг. Өглөө босоод нүүрээ сайн угаасангүй гэж уурласан. Угаасны дараа олигтой арчсангүй гэж уурласан. Гутлаа заваартууллаа гэж уурласан. …


Менежер хүний үндсэн үүрэг юу вэ?

Өндөр технологийн Интел компанийн CEO асан Анди Гров (Andy Grove) High Output Management номондоо менежер хүн юу хийх ёстой тухай дараах байдлаар товчхон томьёолжээ:

Менежерийн ажлын гүйцэтгэл&үр дүн= түүний удирдлага доорх байгууллагын гүйцэтгэл&үр дүн + нөлөөнд багтах байгууллагуудын гүйцэтгэл&үр дүн.

Менежер хүний мэргэжлийн мэдлэг, ур чадвар нь хэзээ байгууллагадаа үнэ цэнэтэй байх вэ гэвэл тэрээр мэдлэг, чадвараа ашиглан хэрхэн ажилчдынхаа бүтээмжийг нэмэгдүүлж, потенциалаа гаргаж чадах хөшүүрэг болсон цагт байдаг тухай тус номонд тэмдэглэсэн.

(Анди Гров Интелийн CEO-аар ажиллах хугацаанд компанийн зах зээлийн үнэлгээ 4 тэрбум ам доллараас 197 тэрбум ам доллар буюу 4500 хувиар…

Munh bat

Management philosophy, philosophy, financial history, self-management, football, etc.,

Get the Medium app

A button that says 'Download on the App Store', and if clicked it will lead you to the iOS App store
A button that says 'Get it on, Google Play', and if clicked it will lead you to the Google Play store